Quanti sono i morti sul lavoro in Italia?

Ma nn dire cazzate!!! Che noi donne veniamo ancora ammazzate come cani da voi uomini!! Siete ancora voi i padroni! Stai zitto e vergognati di essere uomo!

La conclusione del tuo intervento mi fa vergognare di essere un uomo

Se c'è un problema di sicurezza o igiene nel tuo ufficio, perché non fai un'esposto alla procura ?

Corruption is rampant in Italy.

Ahahahaha giorgio non potevi dare spiegazione migliore in due parole

Ma che scrivi? Ma che dici? Bravo, segui l'onda dello sfascimo. L'INAL NON DEVE FARE UTILI, UN ENTE PUBBLICO NON F UTILI. Inizia ad imparare questo e poi scrivi. Ma come caz.. fai a dire che un Ente può gioire delle disgrazie altrui. L'INAIL risarcisce secondo legge ed è fatto di uomini e donne che hanno tutti le loro vite i loro problemi e particolarmente sul territorio si prodigano per alleviare i problemi di chi rimane senza un caro e senza uno stipendio. IGNORANTE!

Sono pienamente d'accordo con te anche perchè i nostri portavoce al parlamento aspettano le nostre proposte. Se ne hai una proponila...magari se è valida la mettiamo nel programma. Forza ragazzi. La via giusta è mettere su idee

sottoscrivo al 1000% Da consulente informatico di società private presso le PI, posso assicurare che (a partire dalla figura professionalmente più bassa) il costo delle consulenze esterne supera di gran lunga quella delle figure interne. E non pensate che tale differenza economica finisca nelle mani del consulente... assolutamente no! Finisce nelle tasche degli AD degli strati intermedi creati dai subappalti. Tralasciando il cambio continuo di personale, la mancanza di passaggio di consegne...l'esperienza sul campo si perde ad ogni rinnovo di contratto, ma in tal modo è possibile favorire una ditta o l'altra ricevendo così qualche favore...

http://www.beppegrillo.it/listeciviche/forum/2013/03/lavoro---no-body-rental-14.html

In realtà questo già avviene attraverso speciali bandi che finanziano a fondo perduto una parte dei costi sostenuti per formazione o acquisto di nuove attrezzature di sicurezza.

Infatti, non un'assicurazione che tutela i lavoratori, ma i suoi amministratori, dirigenti etc... O si abolisce o si trasforma in una vera assicurazione. Così è solo inutile e costosa. Tagliare, tagliare e diminuire il costo del lavoro !

L'INAIL non deve fare utili e infatti le plusvalenze sono in cassa alla Tesoreria di Stato. La vita di un lavoratore è inestimabile, ma per legge la rendita Inail viene calcolata in proporzione alla retribuzione. L'INAIL riconosce una rendita anche al lavoratore in nero il cui infortunio viene denunciato. Non facciamo di tutta l'erba un fascio. Ci sono pezzi dalla PA che funzionano. Attenzione o non correre dietro il carro dello sfascio generale.

Per Giuliana Ledovi: la lettera integrale la puoi trovare qui: http://www.articolo21.org/2013/07/le-morti-sul-lavoro-nel-2012-non-sono-state-solo-790-ma-molte-di-piu/ Inoltre, per quanto riguarda le rendite, io parlavo dei molti familiari dei morti sul lavoro che molte volte non ci ricevono una rendita, ma solo il rimborso una tantum delle spese funerarie.Nella lettera integrale si capisce perfettamente.Saluti.Marco Bazzoni-Operaio metalmeccanico e Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza-Firenze

Egregio sig. bazzoni, in quanto RLS dovrebbe risultarle che l'erogazione della rendita vitalizia ai superstiti nel caso di infortunio mortale a causa di lavoro è prevista dalla legge che non la sub condiziona a nulla e quindi è del tutto inesatto quel che lei afferma. E' ovvio che deve essere certo che trattasi di evento avvenuto a causa di lavoro, in occasione di lavoro o anche per eventi extralavorativi correlati all'esecuzione del lavoro (incidenti stradali occasionati durante lo spostamento casa luogo di lavoro o viceversa nel caso che non sia utilizzabile il servizio di trasporto pubblico. Tecnicamente trattasi di INFORTUNIO IN ITINERE.) Per conseguire tale certezza la legge (DPR 30.06.1965 n. 1124) ha disposto oltre che l'obbligo da parte del datore di lavoro di comunicare l'ebento entro le 24 ore dall'accadimento ha stabilito altresì che entro il termine di 4 giorni (96 ore) ai sensi degli articoli 56 e seguenti del TU si proceda all'inchiesta amministrativa che è finalizzata ad accertare principalmente la natura dell'evento e cioè se l'incidente-lesione è da qualificare come infortunio sul lavoro e come tale da ammettere all'indennizzo sociale e non mira a individuare possibili responsabilità, che potranno emergere solo eventualmente. Anche nel caso che l'inchiesta dovesse vautare la causa dell'evento (capiterà in un caso su 10.000) non è imputabile al lavoro non si darà luogo all'erogazione della rendita e restando impregiudicato il diritto degli aventi causa a ricorrere al Giudice del Lavoro.

Lei è un perfetto esemplare di disinformato che si erge a docere in carenza di una sia pur minima cognizione nel merito di cosa sia un infortunio sul lavoro. Trattasi di evento traumatico che i Decreto Presidente della Repubblica 30 Giugno 1965 n. 1124 (meglio conosciuto quale Testo Unico per l'assicurazione Obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali) recita nel modo che segue la definizione di infortunio sul lavoro: "qualsiasi evento dannoso che incide sulla capacità lavorativa del lavoratore ed è cagionato da una causa violenta in occasione di lavoro" Da questo le deve consegyuire che se per ipotesi mentre fa il bagno nella sua vasca casalinga e utilizza un picccolo elettrodomestico mosso da corrente elettrica che le casca in acqua lei perirà a causa di folgorazione e sarà stato vittima di incidente domestico e non di infortunio sul lavoro. Analogamente se lei presta attività lavorativa, mettiamo in una fonderia, e nel mentre si trova nella vasca di colata del metallo fuso e la siviera (trattasi di un contenitore di ghisa mosso in aere su corda d'acciaio azionata a motore) viene ribaltata dall'operatore per far si che il metallo fuso caschi nella vasca (questo di solito avviene per guasto delle segnalazioni acustiche che a secondo del tono indicano una specifica motivazione di interruzione della manovra) lei evapora come l'acqua che pregna le mutande dopo che sono state lavate ed esposte al sole ad asciugare. In tal caso lei sarà perito per infortunio sul lavoro e i superstiti (ammesso che qualcuno abbia avuto la pessima idea di legare giuridicamente il proprio destino ad un minus habens) avranno diritto alla rendita vitalizia stabilita dalla legge. Sarà poi inevitabile il processo penale a carico dei responsabili ed in caso di condanna l'INAIL attiverà l'azione di regresso/rivalsa per recuperrae la quota capitale utile a produrre la rendita da pagarsi essendo l'evento cagionato con colpa o dolo e quindi correlato al ristoro.

oh, se per aver ragione per forza si deve andare fuori tema, allora pensa a tutti i pescatori che muoiono in mare, non assicurati, non tutelati e soesso dimenticati perchè privi di permesso di soggiorno. Predica per l'argomento, sciocco e resta coi piedi per terra!!!

Gentile sig. Bazzoni,intanto chiariamo una cosa. Chi mi consoce potrà accusarmi di qualsiasi nefandezza ma non certamente di essere un sostenitore dell'attuale impianto delle assicurazioni sociali obbligatorie e, più in generale, del welfare. Ma qui non è in questione la legittima aspettattiva che il convivente venga equiparato alla persona sposata e goda dei medesimi diritti (ci mancherebbe altro), ma di diffondere informazioni tecniche se se ne ha cognizione piena e attuale. Quindi io non so dove lei abbia rilevato le inesattezze di quanto da me precisato a beneficio di coloro che siano stati colpiti da drammatici eventi che alcun risarcimento potrà ripagare, ma le inesattezze continua a scriverle lei. I "superstiti" in punta di diritto non sono chiunque noi vorremmo come tali in quanto titolari di una parentela o affinità con la vittima ma quelli che la norma definisce tali. A proposito dell'articolo 85 del testo fornisco a chiunque ne abbia interesse la valenza attualizzata in materia di rendite e degli aventi diritto in caso di infortunio sul lavoro con esito mortale. 50% al coniuge; non è richiesto alcun requisito; fino alla morte o a nuovo matrimonio (in questo secondo caso è corrisposta una somma pari a tre annualità di rendita);20% a ciascuno dei figli legittimi, naturali o riconosciuti o riconoscibili, adottivi 40% a ciascun figlio orfano di entrambi i genitori. In mancanza di coniuge e figli: 20% a ciascun genitore naturale o adottivo; è richiesta la vivenza a carico; fino alla morte; 20% a ciascuno dei fratelli e delle sorelle; è richiesta vivenza a carico e convivenza; durata negli stessi termini validi per i figli.I requisiti e la durata della prestazione per i figli: fino al 18° anno di età spetta a tutti i figli; fino al 21° anno necessita il requisito della frequenza di scuola media superiore, vivenza a carico e assenza di lavoro;maggiorenni inabili al lavoro, fichè dura l'inabilità; totalmente inabili: fino alla morte. La saluto cordialmente.