A Pomigliano vincono 145 operai

Soliti luoghi comuni, un po' di fabbrica farebbe bene a tutti, poi si può giudicare

Ma quali luoghi comuni! io ci sono stato a Pomigliano, il degrado più totale, lo scazzo assoluto, una vergogna per l'Italia

ride bene chi ride ultimo.

BRAVO!!! Pago quotidianamente per il rispetto che pretendo...

Toglietegli le tessere ... Fanno schifo non solo non fanno le parti dei lavoratori ma gli vanno contro.

In effetti e' l unico che si batte per i pochi diritti rimasti ai lavoratori.. Speriamo che i porci appartenenti alle altre sigle sindacali entrino definitivamente e pienamente in politica così con il movimenti5s andranno a casa pure loro. Schifosissimi venduti

Landini fa il ganassa sulla pelle degli operai, altro che president.Quando Marchionne si sposterà ,poi mettete Landini a produrre e vendere.Coglioni!

Illuminaci su su Landini tu che coglione non sei.

Scusate ho sbagliato topic.

Io mi auguro con tutto il cuore che in Italia non resti piu ne anche UN SOLO tesserato CGIL. la notizia del post e senz altro una buona nuova ma certamente i poveri operai reintegrati vedranno i sorci verdi se tutto il gruppo di colleghi non sarà fortemente con loro.. Poi fortunatamente esistono anche gli avvocati del lavoro e spero che se dovessero subire ritorsioni possano pagarsi un buon legale

Dicono che al mondo c'è una fabrica di automobili di troppo.Rispetto a quelle che servono.E' chiaro che si scannano per venderle.Poi vorrei dire:ma se io ho una attività,non sono libero di assumere chi voglio?O mi devono imporre dall'esterno le persone?Questo è il pensiero da valutare, non l'ideologia.Le attività private sono fatte per fare reddito,per guadagnare,sennò non funzionano.Cosi gli italiani si possono comprare la burrata e la mozzarella di bufala.Per tutti quelli che non gli piace la Fiat, si cercassero un lavoro autonomo, indipendente.Cosi poi parliamo delle tasse e dell'evasione.Saluti.

Hai ragione, è logico: è implicito nel concetto di proprietà, l'attività è tua e quindi sei libero etc ect. Più in generale Marx chiama questa tua 'libertà' e la conseguente subordinazione del lavoratore 'rapporti di produzione'. Beninteso, esistono casi particolari di lavoratori felicissimi di essere subordinati. Ma appunto resta il fatto che tu avrai lavoratori 'felici' solo nella misura in cui la società educa gli individui favorendo la sottomissione...Cioè il contrario dell'''imprenditore''. Se tutti facessero gli imprenditori, gli imprenditori dove troverebbero i dipendenti? Ci sarebbero tante cose da dire (quello che ho detto dimostra soltanto che la Borghesia non è una classe sociale UNIVERSALE) ma non voglio spingermi troppo lontano. Diciamo che ti do ragione pienamente, è che non posso non vedere la via d'uscita dei lavoratori dipendenti dalla loro triste condizione (perchè la so...). Supponi per esempio che si organizzino per prendersi, anche con la forza, la proprietà di tutte le fabbriche e di tutte le imprese... Teoricamente possono farlo: il numero non gli manca. Al fondatore della ditta gli possono fare questo discorso: lei ha dei meriti e delle competenze, per questo motivo può restare, e assumere una funzione (limitata) di dirigenza tecnica, ma la fabbrica non è più sua, è nostra. Lei può restare alle NOSTRE dipendenze, siamo NOI che la assumiamo. Naturalmente le garantiamo uno stipendio alto, variabile a seconda dei risultati, ma in ogni caso mai superiore a cinque volte il nostro stipendio medio. (*) Bè, se succedesse questo, proprio come do ragione a te, non potrei dare ragione e mostrare simpatia per quei lavoratori.... Saluti (*) PS. Non è frutto della mia immaginazione, è più o meno il discorso che fece Che Guevara all'ex maggior proprietario di fabbriche di canna da zucchero di Cuba, poco dopo la vittoria della rivoluzione nel 57.

ERRATA CORRIGE: naturalmente... non potrei NON dare ragione a quei lavoratori...

nazionalizzazione mi sembra giusto tanto è una vita che la manteniamo...

Tutto vero, ma prima di volere una riforma che non preveda il reintegro, dobbiamo accertarci perchè un datore di lavoro manda definitivamente con licenziamento a casa un proprio dipendente. Guarda che questo è importante. Se un azienda è in reale deficit è giusto che abbia la possibilità di ridurre il personale, ma solo in questo caso perchè in un Paese disonesto come l'Italia, potrebbe accadere che si interpreti malamente la liberta al licenziamento. Ecco perchè l'articolo 18 non si doveva toccare, tanto più considerato che è già previsto il licenziamento per un impresa in crisi, è che dalla parte dei lavoratori non n c'è più nessuno..

Allora leggetevi quanto a seguire! http://www.balcanicaucaso.org/aree/Serbia/La-Serbia-che-parla-italiano-116361

Vincenzo hai visitato il sito suggerito? Ecco perché li mandano a casa perché qui non possono sottopagati e investono dove c e meno pressione fiscale. Non e la flessibilità del lavoro in uscita che blocca gli investimenti in Italia

Insomma hai fatto il servo del padrone per tutta la vita, lo schiavo contento di lavorare per il benessere del padrone, sempre attento a rigraziarlo per ogni briciola e per ogni panettone che ti regalava a natale.. Una carriera, presumo, da crumiro e ora che quelli coi 'baffoni georgiani' sono stati finalmente messi all'indice e la loro memoria è stata dannata, con il tuo contributo, adesso vorresti la medaglia...

onesto ed ottimo commento.Presumo che verrai crocifisso per la tua onestà dai soliti fancazzisti politicizzati.

Verissimo. In un'azienda presso la quale collaboro hanno scoperto ieri che uno della RSU rubava gasolio dal serbatoio della ditta. Vergogna!

I lavativi sono sicuramente non giustificabili e dovrebbero lasciare il posto di lavoro a chi, voglia di lavorare nè ha, questo per il bene delle aziende e di conseguenza per quello del Paese, ma che lavoratori onesti debbano essere penalizzati nel caso in cui esigano il rispetto dei proprio diritti mi sembra altrettanto ingiustificabile. Così come è ingiustificabile che in questo periodo di grave crisi occupazionale molti datori di lavoro diano sfogo a frustrazioni terrorizzando i dipendenti per ottenere prestazioni extra non riconosciute. Senza considerare che un dipendente trattato con rispetto rende molto di più di un lavoratore vessato e non considerato.

Finalmente qualcuno che dice la verità, le cose che dici le ho viste fare anche io...e chiunque abbia lavorato in grandi fabbriche le ha viste fare, ma guai a dirle.

Per quei pusillanimi venduti dei sindacati è chiaramente più facile difendere i pensionati... schifosi

Scusate ma non si parla solo di riassumere persone qualunque, ma riassumere persone totalmente esonerate dal mondo del lavoro che nessuno oserà prendere a lavorare in un' azienda solo perche' tesserati FIOM? Questa e la vera ragione. Dove per prima la Fiat ha parlato in Italia di integrazioni e non di discriminazioni....e se poi vuole licenziare tutti possono farlo usando la mobilita' . Dove si dovrebbe , l' azienda fare carico di ricollocare tutti come succede in tutta Europa. Siamo o no in Europa? Allora forse dovremo uscire ...noooo......? Allora cambiamo atteggiamento cambiamo politica e politici attraverso votazioni,disdette di tessere e referendum......saluti.

Landini ministro del lavoro con il movimento 5 stelle è una splendida idea. MASSIMO VOTO AL TUO COMMENTO.

Avere Landini ministro del lavoro è come mettere Geronzi presidente della Banca d'Italia.

E se quei pensionati da citati, fossero stati costretti al lavoro nero??? C'è gente che per far mangiare i propri figli non ha alternative: o lavora senza contributi o non lavora. Per il resto d'accordissimo con te, colpevole di tutto sempre la stessa classe politica che ci portiamo dietro da 40 anni Ancora più d'accordo con te circa quella feccia che con coraggio ancora si fa chiamare SINDACATO..

Se si desse la possibilità di licenziare indiscriminatamente qualunque proprio dipendente (cioè a discrezione del padrone, il quale riacquisterebbe così pienamente, of course, la sua funzione di padrone), anche quindi nelle medie-grosse imprese, quello che succederebbe è semplicemente questo: 1) l'attività sindacale diventerebbe impossibile, i dipendenti appena avessero qualche problema potrebbero solo sperare nella bontà del padrone, non avrebbero nessun sindacato a cui rivolgersi. 2) E' matematico che il loro stipendio si ritroverebbe in pochi anni ad essere dimezzato, anzi io direi più probabilmente ridotto ad un terzo dell'attuale, ma in via di ulteriore riduzione. Questo è SICURO. Il padrone licenzierebbe immediatamente chiunque osasse chiedere un aumento dicendogli : 'la porta è quella, sai quanti ce ne sono dietro quella porta in fila per prendere il tuo posto?' (detto per inciso, magari quel poveraccio gli aveva chiesto un aumento di stipendio per se,perchè riteneva di MERITARLO... ). Questo è ESATTAMENTE quello che succede in quei paesi che 'attirano gli investimenti' tipo la Serbia o la Romania etc. e che molti qui sollecitano ad imitare (!!). 3) L'azienda, nel breve periodo riacquisterebbe un livello di profitto competitivo con le altre aziende sue concorrenti, ma questo rinvierebbe soltanto la sua chiusura o la sua vendita ad una azienda più grossa (i proprietari ci guadagnerebbero però a venderla, i loro dipendenti, ovviamente, oramai ridotti al puro stato di 'pigliainculo', non potrebbero fare altro che...continaure a fare quello che fanno sempre...). Infatti aziende simili sono solo aziende fra le tante nel mondo, prima o poi la concorrenza fra di loro prenderebbe l'aspetto della 'fusione-acquisizione'. La riduzione generalizzata del salario alla fine produrrebbe l'invendibilità delle merci che esse producono: il risultato è che i dipendenti-schiavi dopo aver accettato ogni sopruso per non perdere il lavoro, lo perderebbero lo stesso...

Siamo uno stato di servizi, e terziarizzato. Hanno abituato le aziende ad assumere con Co Co pro e contratti a termine. Come fa un'azienda a commutare in lavoro a tempo indeterminato un dipendente che ha sempre avuto come co.co.pro, quindi pagando di meno, trovandosi a pagare molto di più? E' come se in 20 anni mi avessero permesso, e non a ragione, di posizionare il mio business plan su dei costi fissi al 30% garantendomi un margine di guadagno del 70% e improvvisamente mi trovassi ad avere dei costi fissi del 60% con un margine del 40% su cui peraltro devo pagare una tassazione del 55%. Ma chi me lo/ glielo fa fare. La flessibilità senza controllo è stata un fallimento e un danno enorme. Quando poteva essere una risorsa e una possibilità di inserimento e di sviluppo per tanti giovani.

Il 99 per cento delle persone che parlano come te, le ho sentite fare anche questo discorso: non è possibile competere con i cinesi! Lì non esistono sindacati, i lavoratori non hanno alcun diritto...a queste condizioni come si fa a competere? A parte il fatto che è assolutamente falso che in Cina non esistono i sindacati, volevo chiederti: fai parte dell'1% ? Oppure sei una 'mente libera' pure tu ('libera' nel senso che non si ritiene sottomessa alla logica.) ?

Sei mai stato in Cina?

Sei rimasto un po' indietro e solo tu non l hai ancora capito: i sindacati da molto tempo non difendono piu non solo i fannulloni (e questo ben venga) ma neanche i lavoratori vessati e sotto mobbing l unica cosa che fanno e' barattare i diritti dei sani lavoratori con favoritismi personali. Quindi stai tranquillo ... Noi lavoratori un po' meno. Comunque e' un momento favorevole per lanciare nuovo proposte per trasformare risorse umane in carne da macello provaci e sarai soddisfatto.

A me sembra invece che abbia capito benissimo. E' una sua opinione, che tu non condividi, ciò non toglie che è pertinente. O il mio giudizio è 'viziato', magari dal fatto che porto il nome di Stalin? A proposito, quali sono le 'troppe tutele' per i fancazzisti? Secondo: possibile che non si riesca a trovare una definizione precisa, su cui un giudice possa operare, per 'fancazzista'? Non si capisce proprio perchè i padroni perdono tutte le cause. Eppure è semplice, per esempio se uno si assenta sistematicamente, è cazzo così difficile trovare le prove per incastrarlo? L'altra possibilità è che è inutile trovare le prove perchè perchè tanto i sindacati lo difendono lo stesso. Ma questo è doppiamente falso: 1) dovresti convincermi, cosa molto dura, che qualunque giudice dovrebbe essere così in combutta con le malefatte dei sindacati da annullare sempre le prove raccolte dall'imprenditore, mettendosi fra l'altro a rischio lui stesso (o i sindacati fanno come Al Tappone e Cesare Previti..?) 2) I lavoratori comunque devono essere in combutta coi fancazzisti, perchè non permetterebbero ai loro sindacati di difenderli. Le cose che dicono i padroni quando fanno finta di immedesimarsi nei lavoratori sono stupidaggini, o meglio banalità: E' OVVIO che il fancazzista fa rodere il culo al lavoratore che lavora davvero. In qualche modo questo lavoratore deve essere compensato. Se continua a dare il voto o ad essere iscritto al sindacato, stai CERTO che una qualche forma di compensazione lui ce l'ha..

Alessandro ritengo che ultimamente si stia lavorando sempre piu affinché I LAVORATORI e sottolineo lavoratori siano sempre meno tutelati, mentre si sta dando sempre piu la possibilità ai datori di lavoro di gestire le risorse UMANE con sempre meno umanità. Comunque poiché hai sostenuto che io abbia frainteso o addirittura non capito il tuo commento ti prego illuminami.